Centre Hospitalier Annecy Genevois

Professionnel de santé en mission transversale (H/F)

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDI ; CDD ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

28/08/2022

Lieu :

Annecy

Pôle(s) :

SUPPORT

Filière :

Soignant

Grade :

Cadre de santé ; Cadre supérieur de santé
Envoyer cette offre à un ami

Détails du poste :

Nous recherchons un professionnel de santé en mission transversale entre les services logistiques, techniques et les unités de soins.

Missions transversales de coordination entre la Direction des Soins (DS), la Direction des achats, de la logistique et des infrastructures (DALI), et de la Direction des opérations (DOP).

Analyser, piloter, réaliser des missions d’organisation pour accompagner les changements logistiques, architecturaux qui sont au service de l’organisation des soins.

Mission :

        ACTIVITES PRINCIPALES

·         Il fait le lien entre la logistique et les soins : Il est l’interlocuteur privilégié pour faire le lien entre les différents acteurs de la logistique et les services de soin

  • Il participe aux projets de réorganisation du CHANGE : En collaboration avec la DOP, il participe à l’élaboration des projets, à la construction des programmes fonctionnels, au suivi des chantiers, au choix des prestations et à l’accompagnement des services
  • Participe aux nouvelles organisations logistiques et aux paramétrages des flux d’approvisionnement (circuits hôteliers, lingerie, déchets, pharmacie, TAL, magasin)
  • Evalue les besoins en équipements et participe aux choix des équipements, aux commandes et aux livraisons (Travail d’étroite collaboration avec le service achat, approvisionnement et magasin)
  • Organise les aménagements/déménagements dans le cadre des ouvertures d’unités de soins et réorganisations de services (Travail de collaboration avec l’équipe déménagement, équipes des travaux)
  • Collabore avec la DSI pour les équipements informatiques et la téléphonie,
  • Collabore avec les ingénieurs biomédicaux

 

  • Il participe à la mise en œuvre du plan d’équipement et aux achats :
  • Participe aux étapes de priorisation des besoins recensés par les utilisateurs, aux choix des matériels, à la réalisation des préparations de commandes et au suivi des livraisons
  • Participe aux commissions techniques achat/marché : matériel de soin, mobilier de chambre, brancard, attelles, contentions, mobilier de bureau, …

 

  • Il assure la gestion :
  • Du garde-meubles, du matériel de prêt (équipements bariatriques par exemple)
  • Des vestiaires centralisés des soignants

 

  • Il accompagne et/ou organise des visites de l’établissement

 

  • Il s’investit institutionnellement sur d’autres missions :
  • Participe aux réunions organisées par la DS, par la DOP, par la DALI
  • Participe à la mise en œuvre du Projet de soins et de prise en charge (PSPEC) du patient

 

        COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS

Connaissances de l’établissement (parcours patient, structurations des pôles, locaux, …)

Connaissances des procédures (ULIN, sécurité…)

Connaissances sur l’évolution de la politique de santé et les nouvelles missions de l’hôpital et des établissements médico-sociaux

 

SAVOIR-FAIRE

Aptitude à la conduite de projet

Capacités d’anticipation permanente

Aptitude au travail en partenariat avec les différents acteurs du pôle

Aptitude à élaborer des tableaux de bord, des outils de suivi d’activité

Capacité à travailler au sein des projets institutionnels en interdisciplinarité

Capacité à gérer la complexité

Capacité d’analyse et de synthèse

 

SAVOIR-ETRE 

Faire preuve de dynamisme et d’ouverture d’esprit

Etre autonome et savoir prendre des initiatives

Avoir le sens des priorités et l’esprit de décision

Etre en capacité de se positionner et de prendre de la distance

Etre fédérateur et avoir des capacités relationnelles et pédagogiques

Faire preuve de diplomatie et d’équité

Etre bienveillant et positif dans son abord des situations

Savoir communiquer avec les directions et avec le réseau extrahospitalier afin de favoriser le décloisonnement

Faire preuve de disponibilité et de capacités d’adaptation

Conditions particulières d'exercice :

Agent à repos fixes, poste à 100 %, 39h/semaine – 20 RTT

Bureau situé à la DALI au niveau du CTL

Le poste est assuré sur les différents sites du CHANGE.

Selon le grade, il participe à la permanence des cadres

Profil recherché :

Une très bonne connaissance de l’hôpital, de son fonctionnement et des activités de soins.

Pour toutes informations, vous pouvez contacter la Direction des Soins au mail suivant : ds.secr@ch-annecygenevois.fr

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.