
Professionnel de santé en mission transversale (H/F)
Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.
Date limite du dépôt des candidatures :
28/08/2022Lieu :
AnnecyPôle(s) :
SUPPORTFilière :
SoignantGrade :
Cadre de santé ; Cadre supérieur de santéDétails du poste :
Nous recherchons un professionnel de santé en mission transversale entre les services logistiques, techniques et les unités de soins.
Missions transversales de coordination entre la Direction des Soins (DS), la Direction des achats, de la logistique et des infrastructures (DALI), et de la Direction des opérations (DOP).
Analyser, piloter, réaliser des missions d’organisation pour accompagner les changements logistiques, architecturaux qui sont au service de l’organisation des soins.
Mission :
ACTIVITES PRINCIPALES
· Il fait le lien entre la logistique et les soins : Il est l’interlocuteur privilégié pour faire le lien entre les différents acteurs de la logistique et les services de soin
- Il participe aux projets de réorganisation du CHANGE : En collaboration avec la DOP, il participe à l’élaboration des projets, à la construction des programmes fonctionnels, au suivi des chantiers, au choix des prestations et à l’accompagnement des services
- Participe aux nouvelles organisations logistiques et aux paramétrages des flux d’approvisionnement (circuits hôteliers, lingerie, déchets, pharmacie, TAL, magasin)
- Evalue les besoins en équipements et participe aux choix des équipements, aux commandes et aux livraisons (Travail d’étroite collaboration avec le service achat, approvisionnement et magasin)
- Organise les aménagements/déménagements dans le cadre des ouvertures d’unités de soins et réorganisations de services (Travail de collaboration avec l’équipe déménagement, équipes des travaux)
- Collabore avec la DSI pour les équipements informatiques et la téléphonie,
- Collabore avec les ingénieurs biomédicaux
- Il participe à la mise en œuvre du plan d’équipement et aux achats :
- Participe aux étapes de priorisation des besoins recensés par les utilisateurs, aux choix des matériels, à la réalisation des préparations de commandes et au suivi des livraisons
- Participe aux commissions techniques achat/marché : matériel de soin, mobilier de chambre, brancard, attelles, contentions, mobilier de bureau, …
- Il assure la gestion :
- Du garde-meubles, du matériel de prêt (équipements bariatriques par exemple)
- Des vestiaires centralisés des soignants
- Il accompagne et/ou organise des visites de l’établissement
- Il s’investit institutionnellement sur d’autres missions :
- Participe aux réunions organisées par la DS, par la DOP, par la DALI
- Participe à la mise en œuvre du Projet de soins et de prise en charge (PSPEC) du patient
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Connaissances de l’établissement (parcours patient, structurations des pôles, locaux, …)
Connaissances des procédures (ULIN, sécurité…)
Connaissances sur l’évolution de la politique de santé et les nouvelles missions de l’hôpital et des établissements médico-sociaux
SAVOIR-FAIRE
Aptitude à la conduite de projet
Capacités d’anticipation permanente
Aptitude au travail en partenariat avec les différents acteurs du pôle
Aptitude à élaborer des tableaux de bord, des outils de suivi d’activité
Capacité à travailler au sein des projets institutionnels en interdisciplinarité
Capacité à gérer la complexité
Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de dynamisme et d’ouverture d’esprit
Etre autonome et savoir prendre des initiatives
Avoir le sens des priorités et l’esprit de décision
Etre en capacité de se positionner et de prendre de la distance
Etre fédérateur et avoir des capacités relationnelles et pédagogiques
Faire preuve de diplomatie et d’équité
Etre bienveillant et positif dans son abord des situations
Savoir communiquer avec les directions et avec le réseau extrahospitalier afin de favoriser le décloisonnement
Faire preuve de disponibilité et de capacités d’adaptation
Conditions particulières d'exercice :
Agent à repos fixes, poste à 100 %, 39h/semaine – 20 RTT
Bureau situé à la DALI au niveau du CTL
Le poste est assuré sur les différents sites du CHANGE.
Selon le grade, il participe à la permanence des cadres
Profil recherché :
Une très bonne connaissance de l’hôpital, de son fonctionnement et des activités de soins.
Pour toutes informations, vous pouvez contacter la Direction des Soins au mail suivant : ds.secr@ch-annecygenevois.fr