Agent chargé de l'accueil de pôle : SAU (H/F)
Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.
Date limite du dépôt des candidatures :
06/08/2022Lieu :
AnnecyPôle(s) :
URGENCESService(s) :
SAU FIL COURTE A TRAUMA ACYFilière :
AdministrativeGrade :
Adjoint administratif
Détails du poste :
Nous recherchons un agent chargé de l'accueil de pôle pour les Urgences de notre site d'Annecy en CDD dans un premier temps . Ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique
Mission :
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des patients et de leurs familles
- Créer les dossiers administratifs des patients
- Encaisser les soins externes en régie
- Vérifier le mouvement des patients hospitalisés au quotidien (entrées et sorties)
- Suivre la gestion des dossiers d’hospitalisation jusqu’à l’imputation de l’intégralité de la créance
- Correction des listes d’anomalies avant facturation
Conditions particulières d'exercice :
Du Lundi au dimanche 8h-22h
Agent a repos variable
Profil recherché :
- Maîtrise WORD, EXCEL, HEXAGONE
- Utiliser les nouveaux outils de communication informatiques
- Connaissances comptables souhaitées
Savoir-être :
- Disponibilité et sens du service
- Esprit d’équipe et travail en équipe
- Sens de l’accueil et de la convivialité
- Autonomie et dynamisme
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Motivation pour progresser
Qualifications requises :
Diplômes : BEP, BAC PRO, BAC +2
Candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines.
« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »