Centre Hospitalier Annecy Genevois

Cadre de santé en Imagerie (H/F)

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDI ; CDD ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

30/06/2022

Lieu :

Annecy ; Saint-Julien-en-Genevois

Pôle(s) :

MEDICO-TECHNIQUE

Filière :

Soignant

Grade :

Cadre de santé
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Détails du poste :

En collaboration avec le second cadre de santé, organiser l’activité paramédicale, manager, animer l’équipe et coordonner les moyens des services d’imagerie du CHANGE, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Développer les compétences individuelles et collectives.

Mission :

ACTIVITES PRINCIPALES :

En collaboration avec le second cadre de santé :

  • Organise et coordonne la prise en charge, les soins et le parcours patient dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
  • Prévoit les besoins et les moyens nécessaires pour des soins de qualité, en lien avec les médecins du service
  • Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire
  • Assure le reporting au cadre soignant de pôle
  • Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
  • Encadre le personnel paramédical au quotidien
  • Participe aux entretiens annuels, répartis équitablement avec le second Cadre de santé des manipulateurs en bi site.
  • Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe
  • Optimise l’organisation du service et contribue à répondre aux objectifs fixés
  • Valide et contrôle l’affectation des postes selon les compétences disponibles
  • Participe à la mise à jour des fiches de postes
  • Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
  • Participe à l‘élaboration et au suivi de la cartographie des compétences selon les référentiels spécifiques au service
  • Suit l’évaluation des compétences (Formation d’Adaptation à l’Emploi (FAE))
  • Elabore les référentiels de compétences spécifiques au service
  • Assure la montée en compétences des agents du service et des nouveaux agents
  • Recense et anticipe les besoins de formation
  • Assure la diffusion et l’intégration des informations institutionnelles
  • En collaboration avec l’IFSI-IFAS, accueille, organise et assure le suivi des étudiants en stage
  • Assure la responsabilité logistique, en collaboration avec la coordinatrice des manipulateurs et médecins en responsabilité
  • Accompagne la démarche continue d’amélioration des bonnes pratiques
  • Anime l’équipe des manipulateurs, de Coordination/Qualité des Soins dans le contrôle, l’évaluation et l’amélioration de la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus qualité, outils : dossier de soins…)
  • Diffuse l’information relative aux référentiels qualité et veille à la gestion documentaire (logiciel ENNOV, guides de bonnes pratiques).
  • Gère en collaboration avec le responsable opérationnel de la qualité du service d’imagerie (ROQ), suit les FEI et/ou NCI en cas de dysfonctionnement significatif, participe à la démarche qualité et la mise en application de l’assurance qualité, en collaboration avec le service de la qualité-Gestion des Risques, Direction des relations Usagers, de la Qualité et de l'Expérience Patient
  • S'engage professionnellement et institutionnellement
  • Participe au projet de service et au projet de pôle, ainsi qu’aux groupes de travail et commissions institutionnels
  • Met en application et/ou décline à son niveau les orientations du projet d’établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique, …
  • Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle
  • Est garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la continuité et la sécurité des soins
  • S’engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l’ensemble des acteurs, participe aux actions de recherche

COMPETENCES REQUISES :

  • SAVOIR FAIRE:
    • Avoir des compétences en analyse et synthèse
    • Savoir organiser, négocier et coordonner
    • Avoir le sens des priorités, savoir prendre des initiatives ou décisions à bon escient, si besoin en collaboration avec le second cadre et la coordinatrice des manipulateurs et des secrétaires.
    • Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service
    • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
    • Savoir évaluer et rendre compte de ses activités
    • Exploiter les indicateurs d’activité
    • En collaboration avec le ROQ, élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles
    • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
    • Animer une équipe, prévenir et traiter les situations conflictuelles
    • Identifier les informations pertinentes à transmettre / savoir communiquer au quotidien avec le binôme cadre
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • SAVOIR ETRE:
    • Dynamisme et ouverture d’esprit
    • Etre autonome, savoir prendre des initiatives
    • Sens des priorités et esprit de décision
    • Disponibilité / capacités d’adaptation
    • Savoir prendre de la distance et se positionner
    • Diplomatie / être fédérateur
    • Faire preuve d’équité
    • Sens de la solidarité sur le pôle, inter-pôles et sur l’Institution

Conditions particulières d'exercice :

Agent à repos fixes, à 39h/semaine, 20 RTT/an.

Horaires variables selon les besoins du service et de l’Institution en coordination avec la présence du cadre de santé ou le cadre soignant de pôle.

Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé (IFCS)

Tous les renseignements utiles sur la nature de poste peuvent être demandés à la Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr – www.ch-annecygenevois.fr

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