SAGE-FEMME (H/F)

DEFINITION DE POSTE

Selon le référentiel métier, les compétences sage-femme sont décrites tel que suit :

• Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance,
• Diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu'à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social.

LIEU D’EXERCICE

Pôle femme-mère-enfant (FME)

• Site d’ANNECY : maternité de niveau IIB :

Salle de naissance

Suites de couches

Pathologie de la grossesse

• Site de SAINT JULIEN EN GENEVOIS : maternité de niveau I

Salle de naissance

Suites de couches

Pathologie de la grossesse selon les limites du niveau de prise en charge

LIAISON HIERARCHIQUE

Directeur des affaires médicales

LIAISON FONCTIONNELLE

Sage-femme coordonnateur en maïeutique, adjoint au chef de pôle

Sage-femme coordinatrice des secteurs d’hospitalisation complète

Cadre de santé du service gynécologie - pathologie de la grossesse

RELATIONS PROFESSIONNELLES (les plus fréquentes)

Médecins et internes gynécologues obstétriciens, anesthésistes et pédiatres

Cadres de santé du pôle FME et de l’établissement

Sages-femmes libérales, territoriales

Psychologues

Conseillères conjugales

Professionnels soignants, médicaux et techniques du Change

Réseau périnatal des 2 Savoie (RP2S)

ACTIVITES PRINCIPALES

• En salle de naissance:

Poste d’accueil ou poste en secteur naissance selon la fiche de poste référencée : 

• Prise en charge des urgences obstétricales à partir de 15 SA en collaboration avec l’équipe médicale de garde selon le terme et l’indication
• Prise en charge des césariennes et déclenchements programmés, version par manœuvre externes, hospitalisations programmées en pathologie de la grossesse
• Participation aux missions logistiques en collaboration avec les autres SF de garde : commandes pharmacie, matériel, stérilisation, autres maintenances en lien avec le matériel biomédical

• En suites de couches:
• Prise en charge globale post-natale des couples mères-enfants selon la fiche de poste référencée
• Mise en œuvre des missions de santé publique
• Promotion de l’allaitement maternel
• Accompagnement et soutien à la parentalité
• Collaboration avec les équipes d’unité kangourou
• Collaboration avec les partenaires libéraux, psychologues, PMI
• Participation aux missions logistiques du service : commandes pharmacie, gestion du matériel etc …

• En pathologie de la grossesse:
• Prise en charge des grossesses haut risque selon la fiche de poste référencée
• Prise en charge des accouchées dans un contexte de deuil périnatal, ou dont le nouveau-né est hospitalisé en néonatalogie
• Prise en charge des couples mères-enfants en cas de capacitaire en lit insuffisant en suites de couches
• Participation au staff obstétrical
• Collaboration avec les partenaires libéraux, PMI, psychologue
• Collaboration avec les équipes paramédicales du secteur gynécologie

AUTRES MISSIONS

• Participation aux objectifs institutionnels, de pôle et de service :
• Participation aux réunions de service
• Collaboration étroite avec l’équipe de coordination
• Connaissance du réseau périnatal des 2 Savoie (RP2S)
• Promotion et contribution à la mise en œuvre du management par la qualité en lien avec les l’équipe de coordination : audit clinique, évaluation de pratiques professionnelles, indicateurs d’activité, connaissance des procédures institutionnelles etc ….

• Collaborations professionnelles:
• Participation à l’encadrement et l’évaluation des stagiaires SF en lien avec les UFR de maïeutique
• Participation et prise d’initiative quant à l’organisation des soins en cas de pic d’activité en collaboration avec les SF coordinatrices
• Collaboration avec l’équipe de St Julien en Genevois notamment lors de transferts périnataux ou lors de pics d’activité avec tension sur le capacitaire en lit

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

Source "Référentiel Métier et Compétences des sages-femmes", Janvier 2010, Ordre National des Sages-Femmes.

1er axe : 8 situations types :

1. Conduire une consultation prénatale
2. Assurer une consultation d’urgence au cours de la grossesse
3. Diagnostiquer et suivre le travail, réaliser l’accouchement et surveiller ses suites
4. Diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie du post-partum
5. Pratiquer l’examen clinique de la mère et du nouveau-né
6. Réaliser une réanimation néonatale du nouveau-né
7. Accompagner et prendre en charge une situation de deuil périnatale
8. Réaliser une consultation de contraception et de suivi gynécologique de prévention

2ème axe : compétences transversales :

Dans un esprit de coopération interprofessionnelle, de développement personnel et de responsabilité professionnelle, il incombe à la sage-femme : l’expertise professionnelle, la communication, la collaboration, le professionnalisme, la défense des droits et des besoins, la gestion et l’organisation, l’érudition et la responsabilité.

Ces compétences touchent tous les domaines d’expérience de vie et de situations de vie quotidienne.

3ème axe : compétences à acquérir dans différentes disciplines :

Scientifiques, techniques, communicatives, éthiques, culturelles...

Savoir-être :

Sens des responsabilités,

Sens de la déontologie,

Sens de l'éthique médicale,

Sens de la priorisation,

Sens de la collaboration,

Sens de la communication et de l'humanisation des soins,

Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Repos variable : alternance jour – nuit – WE – jours fériés selon cycle de travail

Gardes de 12h le jour et la nuit (7h30-19h30 ou 8h-20h ou 7h-19h / et inversement la nuit)

Annualisation du temps de travail

Conditions de rémunération : arrêté du 23 décembre 2014 : échelonnement indiciaire des sages-femmes des hôpitaux de la FPH et des coordonnateurs en maïeutique

PASS VACCINAL OBLIGATOIRE (schéma vaccinal complet)

Qualifications requises / Expériences requises :

Diplôme d'Etat de sage-femme

Correspondance statutaires :

Les sages-femmes des hôpitaux exercent les fonctions correspondant à leurs qualifications telles que définies dans le code de la santé publique aux articles L. 4151-1 à L. 4151-4, à l'article L. 5134-1 et à l'article R. 4127-318 .

Le décret n°2014-1585 du 23 décembre 2014 définit le statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière.

Le corps des sages-femmes de statut médical est classé en catégorie A de la fonction publique hospitalière. 

Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel

Direction des Affaires Médicales : dam.recrutement@ch-annecygenevois.fr ou tél. 04 50 63 62 02

Mme FANTINATO : nfantinato@ch-annecygenevois.fr